Толерантность

По мнению Википедии: Толера́нтность (от лат. tolerantia — терпение, терпеливость, добровольное перенесение страданий) — социологический термин, обозначающий терпимость к иному мировоззрению, образу жизни, поведению и обычаям. Толерантность не равносильна безразличию. Она не означает также принятия иного мировоззрения или образа жизни, она заключается в представлении другим права жить в соответствии с собственным мировоззрением.

Да и по-моему мнению тоже. Хотя многие сочли бы это слабостью..знаю таких. Так вот. Есть на работе коллега араб, который всех все время обвиняет в расизме, работает он проджект-менеджером,  этот отдел  является следующим после продаж, то есть  после заключения сделки заказчик попадает прямо к ним в руки и они уже производят уточнения, в основном технического плана, для начала проекта по реализации нашей системы.

Мой друг-араб оочень далек от техники, и телекоммуникаций в общем. Кроме него в отделе еще 3 человека, которые так или иначе связаны с техникой, кто-то учился, кто-то учился и работал, кто-то был суппорт-инженером. Все, кроме него.

Естественно, у него больше всех возникает сложностей с предоставлением нам, как суппорту, нужной информации для реализации проекта. Поэтому очень часто его работу делает тот, кого выбрали для того или иного проекта и всем это не нравится. Не нравится потому, что приходится много переписываться и объяснять что  значит то-то и то-то и так каждый раз. Разумеется работать с ним никому не хочется и все перекидывают его, как горячую картошку.

А еще дело обстоит так, что по природе наш араб мужчина немаленький, весит порядка 120- 130 кг, ростом 1.95 не меньше.. Кроме того – сами понимаете темперамент у арабов….как говорится нужно тушить огнетушителем. В связи с этим мои коллеги не очень-то хотят вступать с ним в перепалки, боятся, что у него может “сорвать башню”…

Так вот, они терпят его некоторую некомпетентость. Причем мне не понятно, можно же взять, сесть с ним и попробовать ему еще раз все объяснить ( хотя у него были тренинги). Либо поставить вопрос ребром при остальных менеджерах, что так и так он должен стараться понять, даже, если он не технически образован. Работа такая. И вот они ломаются.

Самое смешное, что араб воспринимает их нежедание с ним работать неправильно. Он думает, что они расисты. А не то, что они просто больше с ним работают, чем с остальными менеджерами проекта.

В России бы такого не было. Настучали бы тут же, как пить дать. Я не за такую политику, но все же надо, наверное, с ним как-то поговорить, может мне.. Не убьет же он меня…

Marie

Tagged:

1 comment

  1. Юлия Ю. November 7, 2014 at 3:58 pm Reply

    Думаю, да, Мария, вам стоит с ним поговорить.

    Зачастую нам мешают сложившиеся стереотипы, если большинство ведёт себя определённым образом, это не значит, что оно право. Стоит переломить ситуацию, и окажется, что ларчик-то просто открывался, решение лежало на поверхности. Не бойтесь поступать по-своему, не как все (на самом деле, бойтесь поступать, как все:))
    Насчёт толерантности – считается, чем выше уровень культуры, образования у человека, тем он терпимее к непривычному, новому, потому что думающий человек всегда в развитии, поиске.

    Завидую вас, вздыхая, что вас волнуют вот такие мирные, человеческие, извечные вопросы, а мы….

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *