Амбиции и реальность

Привет,

за последнее время постоянно слышу так или иначе комментарии шефа о прошедших интервью. Причем не самые лестные комментарии.

Мой вопрос к читателю: На сколько важно преукрасить себя на собеседовании? На сколько важно показать свою амбициозность и на сколько можно завысить зарплату, относительно реальной ситуации на рынке? Как вы считаете?

Приходят к нам разные люди, причем я бы не сказала, что очень уж велик выбор. Так вот люди хотят каких-то невероятных условий, мало что из себя при этом представляя.

Мне интересно, стоит ли начинающему специалисту “бить себя кулаком в грудь и кричать, чтоб его взяли, что он свернет горы”?

У меня в компании люди искренне считают, что если человек амбициозен, да еще и угадал с зп, пусть даже немного задрал ( на cca 5000Кс), его надо брать.

Причем очень часто мы сталкиваемся с ложной амбициозностью, проще говоря с трепливостью. То есть человек обещает свернуть горы, но дальше обещаний дело не доходит. Чехи в этом плане совсем не такие, как русские. У нас в стране продуктивность, наверное, основной показатель работника. У нас проверяют все: выполнение плана, время прихода на работу, время на обеде, прослушивают звонки, просматривают почту, короче тотальный контроль.

Тут же все по-другому. Человек может не приходить или опаздывать на работу без причины, не выполнять план, не быть продуктивным, получать предупреждения от работодателя, НО, показывая свою амбициозность, не быть уволенным.  Конечно, я не говорю о  только что пришедших в компанию людях, здесь речь идет о давно работающих сотрудниках.

Как же распознать еще на собеседовании будет ли человек отвечать за слова или нет? Наверное, никак.. Хотя может для этого нужно знать какие-то психологические трюки?

Но это так информация к размышлению. А у нас много новых позиций, смотрим тут: http://www.joinzoom.com/category/jobs/

Кстати, на platy.cz новый удобный интерфейс, можете поиграть, если кому-то интересно.

Marie

Comments: 3

  1. Ольга Гл. April 26, 2015 at 10:19 pm Reply

    Ох, люблю я эти “картинки с выставки” читать – наблюдения из реальной жизни с психологической подоплекой)))
    Вам, Маша, конечно, всякие интересные разности виднее изнутри, а мы же кое-что подмечаем глазами своих детей. Ну, дети у нас, здесь собравшихся))), думающие, поэтому вот что заметили…
    Моей Настасье очень не нравится такая чешская четра (может, она и не настолько всеобъемлющая, чтобы занести ее в национальные, может, только у парней так отчетливо проявляется, так как именно они ее окружают), как … не знаю, как правильно назвать, – ложная скромность, безынициативность, что ли, неамбициозность (в применении к Вашему посту). Моя доча тоже вперед всех никогда не лезла и знания свои не выпячивала, но если вызывали, не топталась, не отнекивалась, не мялась. А чехи – те постоянно. И главное, ведь всё знают, а “ломаются”, препод их уговаривает по несколько минут… Мою это просто бесит!
    Я ей говорю, ну вот такая “непробивность” вполне неплохая черта – люди не пойдут по головам ради собственного успеха, они не ставят, как те же американцы, своей задачей лидерство любой ценой. Видимо, эта несвойственная чехам черта – умение выпячивать свое “Я” -так поражает работодателей, что они готовы на многое закрывать глаза)))

  2. Daria April 30, 2015 at 12:58 pm Reply

    Я как раз недавно думала об этом! на эти размышления меня натолкнула подруга, которая успешно прошла собеседование в одной известной чешской фирме. Девчонка очень умная, толковая, но сама призналась, что наболтала там прилично. Но им очень понравилась ее амбициозность.
    Мое первое собеседование состоялось благодаря той же самой амбициозности. Работодателю понравилось сопроводительное письмо, где я попыталась указать свои сильные качества, и последующая переписка, где я достаточно настойчиво ему доказывала, что для этой должности подхожу.
    Мне кажется, амбициозность должна быть, главное, не переходить рамки, и не начинать себя прямо-таки восхвалять и идеализировать.

  3. Artem May 24, 2015 at 12:19 pm Reply

    Плюсую. Меня тоже босс принял за “ярко выраженное желание работать” (чему в целом верю, так-как ни опытом ни другими положительными качествами не мог похвастаться тогда). Хотя по русским меркам письмо было довольно стандартное.

Leave a Reply to Artem Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *