Привет,
муж мне на днях сказал, что от меня отпишется, потому что я достала ныть.
Что-то я ему прям-таки верю..Короче, решила решительно меняться!
Буду писать только позитив, буду доброжелательна к людям, ныть не бу!
Хороший план.
Вот смотрю я на рынок труда в ЧР и гордо становится. А знаете почему?
Да потому что столько работы не было уже давно. И очень классно то, что чехи начинают писать зарплаты у вакансий.
Это же абсолютно меняет дело. А-то бывает, что позиция классная, а на собеседование приходишь в сарай и зло берет…
Вот из смешного с jobs.cz:
Marie
В Чехии сейчас нехилый такой недостаток ИТ спецов, поэтому зарплаты растут и компании переманивают друг у друга сотрудников. Чем-то похоже на “пузырь”, который может лопнуть 🙂
Pane, а расскажите на примере собственного опыта, как в Чехии переманивают сотрудников? Очень интересно! Типа, подмигивают и спрашивают: “Сколько хош?” или как? На пиво зовут? Или по скайпу/слеку? Буду признательна за опыт.
Через LinkedIn в основном. Пишут, посылают вакансии, причем не только в Праге. Звонят, типа, мы знаем, что вы уже 3 месяца работаете в новой компании, но у нас вот есть такая-то позиция с такими-то бенефитами.
У нас ХР вообще не заморачивается, тупо пишет бывшим сотрудникам из конкура и предлагает зп +Хк. С одной стороны – быстро, с другой стороны – этот пузырь по хантингу когда-нибудь лопнет, компании не могут просто так повышать постоянно зп.