Привет,
шок – это по-нашему. Очень мне все это странно. Проходила, как вы помните все эти собеседования в конце 2016, пару в начале 2017 года, но все без результатно.
Причем, не сказала бы, что много прошу, но чую кожей, что боятся они брать женщин моего возраста. Прям все заканчивается одним вопросом: Сколько и какого возраста дети. По-чешским меркам один ребенок – очень мало, убедить никого не получается, что мне и так нормально.
Что еще забавно, небольшие компании вообще перестали писать, если выбрали не тебя. Большие конторы делают это автоматически, общей рассылкой.
Чтож, я не сдаюсь, чего и вам советую.
Оставайтесь на позитивной волне.
Marie
А что если сказать что мол ребенков три штуки? 😀
Ну 3 – явно перебор, но буду говорить 2, 5 лет и 3 года, что типа в сад оба ходят уже.
Может поможет…
я как-то проходил 6 раундов, 3 из них были в Париже – на 7й отказ 🙂
Ого! Видимо, огромная контора..
Я даже немного успокоилась, 6 раундов, отказ на седьмой, это можно же запить с горя 🙂
Зато поездку в Париж оплатили 🙂
Ничего себе… перелет и проживание? или перелет туда-обратно? А еда?
Красотень!
Предлагали с проживанием, но я одним днем все спланировал. Еда тоже входила
Это для очень крутых дядек, видимо, позиция была.
Компания Workday, позиция DevOps. Они сами в Дублине находятся, но мне нужно было делать визу туда, поэтому съездил только в Париж 🙂 Вообще, это довольно стандартная практика для больших компаний, когда оплачивают расходы, если приглашают на собеседование из другого региона.
Вов, а скажи, почем ты вернулся именно в ЧР? Потому что, как мне кажется, девелопер твоего уровня несомненно бы нашел место не только в ЧР. Или на тот момент это был менее болезненных шаг? Спасибо!
Я пробовал посылать резюме в немецкие компании, но ни одного ответа не получил. Наверное странно смотрелся пункт “Второй пилот боинга 737” 🙂 А с Чехией действительно очень просто получилось – я написал письмо своему бывшему менеджеру, и через две недели мне уже делали разрешение на работу.