Привет,

давно ничего не писала про собеседования. Ах да, я ж обещала остановиться..пустые слова.

На этой неделе мне ответили из небезызвестной компании, которая занимается cloud-based applications, big data и сидят они в Карлине.
Тем, кто хочет понять – этого будет достаточно. Так вот, у них очень интересный процесс поиска и наема сотрудников.
Такого пока я нигде не встречала.

В основном они использую glassdoor для публикации позиций. За последние несколько лет люди оттуда уходят редко, позиции появляются тоже редко.
Мне оттуда ни разу не звонили. И вот – чудо!
1. Мейл от Hra – с предложением звонка.
2. Собеседование с HRem – 45 минут. Тут нестандартно:
Что вы знаете о компании, прям слушала, вопросы задавала.. Сколько вы отправили уже CV? Что вы любите делать? Как к вам относятся коллеги? Как вы можете себя описать в работе? Что вы умеете лучше всего?
Заметьте никаких вопросов о зп, сколько на отработку и т д.
2. Собеседование по телефону с менеджером направления. Все пока на чешском. 50 минут.
Полный и очень детальный отчет о том, как я работаю, все о supporte, до соплей. Что я делаю, приходя на работу, после включения компа. Все технологии, которые использую. Мои вопросы.
3. Звонок HRa с приглашением в офис, для личного собеседование. Что вы узнали нового? Что вас заинтересовало? Отпугнуло?
4. Собеседование в офисе. 4 человека, один удаленно. 1 час технических вопросов. Web apps, Linux, Networking, SQL. Примеры, прям демонстрация.
За первые 30 минут они решают продолжать ли, если да, идете на вторые 30 минут.
Потом по идее еще 3 кола:
– домашнее задание по созданию проекта в их системе – 1 неделя.
– проверка этого задания.
– презентация его перед несколькими тимами.
– окончательное решение.

Вот это я называю Masicko! Не так ли?

Update 20/03/17: Отказ с пожеланиями мира и согласия. Быстрые. Понравились мне, пожалуй, первый раз за все это время.

Marie

Tagged: поиск работы, работа в Чехии, собеседование в Чехии