Всем привет!

Сегодня хочу рассказать о том, что ставило меня в тупик, когда я только начинала искать работу в Чехии.

Во-первых,  это представление HR. За эти 2 месяца поиска я худо-бедно научилась слушать и улавливать, хотя бы название компании,  они очень быстро тараторят, а просить повторить, как-то смутительно. Плюс, они же проверяют на сколько хорошо ты говоришь и понимаешь..Кстати, очень часто приходится принимать звонок вне дома, посторонний шум, все такое. Очень неприятно, если тебя сразу начинают собеседовать. Сказать, что сейчас неподходящее время, тоже как-то язык не поворачивается.

Я стараюсь всегда на все отвечать утвердительно,  особенно, когда нерасслышала. Иногда, правда, бывают конфузы.

Во-вторых, старайтесь разбираться куда вы отправляете CV. Очень многие задают вопросы о компании прямо при звонке.

В-третьих, старайтесь записывать в мобильник телефон звонившего, иногда это помогает. Например, при повторном звонке, можно найти тихое место и перезвонить самому, меня это много раз выручало.

Основные вопросы по телефону:

1.  Почему вы выбрали нашу компанию?

2. Чем занимается наша компания? Какой продукт, софт мы разрабатываем?

3. Расскажите кратко о себе?

4. Некторое начинают прямо гонять по  технологиям. Прямо задают конкретные вопросы. Не знаю, что может знать HR о телекоммуникациях..

Вот и все. Далее, если вас хотят видеть, присылают приглашение с адресом и датой собеседования. Все, как в РФ. Ничего особенного.

Далее идем на собеседование. Читайте в следующем посте.

Marie

 

Tagged: собеседование в Чехии